Télétravail, équipes dispersées, quête d’équilibre, enjeux de fidélisation : le monde du travail a changé. Les entreprises font aujourd’hui face à de nouveaux défis. Des actions simples du quotidien peuvent contribuer au bien-être, à la cohésion et à la fidélisation des équipes. Pour Leslie Buyse, responsable de la communication chez Fresho, les collaborateurs recherchent aujourd’hui un lieu de travail où l’environnement est cohérent avec leurs valeurs.
Leslie Buyse
RESPONSABLE DE LA COMMUNICATION CHEZ FRESHO
Bien-être, santé et sentiment d’appartenance occupent aujourd’hui une place centrale. « Créer des moments de partage, proposer un cadre agréable, favoriser des pauses communes ou faciliter l’accès à une alimentation plus saine contribue à renforcer durablement l’expérience collaborateur », explique-t-elle.
Recréer du lien
Avec le télétravail, les entreprises ont gagné en flexibilité, mais parfois perdu en spontanéité. « L’absence de certains échanges informels peut fragiliser la cohésion d’équipe. D’où l’importance de recréer des moments de partage : une pause commune, un fruit ou un potage consommé entre collègues. Ces moments informels deviennent de véritables leviers pour recréer du lien », observe Leslie Buyse.
Les collaborateurs recherchent aujourd’hui un lieu de travail où l’environnement est cohérent avec leurs valeurs.
Une solution concrète
« Les entreprises recherchent des solutions cohérentes avec leurs engagements : privilégier des produits locaux et de saison, et soutenir les circuits courts », explique Leslie Buyse.
C’est précisément cette vision qui a conduit l’entrepreneur belge Paul Ghislain à fonder Fresho en 2009. L’entreprise est spécialisée dans la livraison de corbeilles de fruits bio et de saison, de potages frais et de jus 100 % naturels issus de l’agriculture biologique à destination des entreprises.
Un choix stratégique
Au-delà du produit, Fresho aide les entreprises à créer un environnement de travail plus sain, plus convivial et plus engageant. Pour Leslie Buyse, « prendre soin de ses collaborateurs n’est plus simplement une attention appréciée. C’est devenu un véritable choix stratégique. »