En moins de deux ans, 2B HVAC s’est taillé une place de choix dans le secteur du sanitaire, ainsi que dans celui du chauffage, de la ventilation et de la climatisation (HVAC). L’entreprise francorchamptoise affiche même une croissance impressionnante. Portée par un quatuor d’associés expérimentés, elle conjugue expertise technique de pointe, transition énergétique et un modèle managérial où l’humain reste le premier moteur de la performance.
Hervé Grodent
DIRECTEUR OPÉRATIONNEL DE 2B HVAC
Damien Mercenier
ADMINISTRATEUR DÉLÉGUÉ DE 2B HVAC
En 2024, Damien Mercenier, Administrateur délégué de 2B HVAC, Hervé Grodent, Directeur opérationnel, Valery De Troch et Cédric Antoine, tous deux Chefs de projet, décident de s’unir pour reprendre les activités du département B2B de la société Dauvister. Ce pari audacieux s’est transformé en un succès chiffré : de 27 collaborateurs au départ, l’équipe en compte aujourd’hui près de 60, pour un chiffre d’affaires avoisinant les 10 millions d’euros.
Une expertise multisectorielle et certifiée
L’entreprise déploie son savoir-faire sur trois segments majeurs : le logement pour les promoteurs et entrepreneurs généraux, le tertiaire – bureaux, hôpitaux, écoles, maisons de repos – et l’industrie. Grâce à une agrégation de classe 6 dans ses trois métiers principaux (D16, D17, D18), l’entreprise peut répondre à des marchés publics d’envergure, allant jusqu’à 3,25 millions d’euros.
Si le secteur tertiaire constitue son cœur de métier historique, 2B HVAC affiche désormais une ambition claire : renforcer sa présence dans l’industrie. « Nous proposons aux industriels un service complet en HVAC et sanitaire pour leurs bâtiments administratifs ou leurs halls de production », précise Damien Mercenier. « Nous ne faisons pas de process industriel, mais nous assurons tout le confort thermique et le refroidissement nécessaire au bon fonctionnement de leurs infrastructures. »
Nous avons par exemple récemment engagé deux collaborateurs d’origine camerounaise via un programme du Forem.
Anticiper la transition énergétique par l’innovation
Dans un monde où les normes environnementales se durcissent, l’entreprise de Francorchamps ne se contente pas de suivre le mouvement ; elle l’anticipe, misant massivement sur les pompes à chaleur et les solutions à faible impact carbone.
Un exemple frappant est le chantier réalisé pour les étudiants de la section vétérinaire de l’Université de Liège. « Le cahier des charges initial prévoyait un gaz frigorigène classique », relate Hervé Grodent. « Nous avons proposé une alternative avec une pompe à chaleur au propane (R290). C’est un gaz dont l’impact sur l’effet de serre est proche de zéro. Une fois les contraintes d’inflammabilité maîtrisées, cette solution s’avère extrêmement propre pour l’avenir. »
Au-delà des équipements, l’entreprise prône une gestion intelligente de l’énergie. « Face aux enjeux de l’autoconsommation, nous misons sur le stockage thermique », ajoute Hervé Grodent. « Plutôt que de réinjecter l’électricité des panneaux solaires sur un réseau saturé, nous conseillons d’utiliser cette énergie gratuite pour produire du chaud ou du froid et de la stocker dans des ballons tampons. »
Plutôt que de réinjecter l’électricité des panneaux solaires sur un réseau saturé, nous conseillons d’utiliser cette énergie gratuite pour produire du chaud ou du froid et de la stocker dans des ballons tampons.
L’humain comme valeur cardinale
Malgré cette croissance rapide, la direction veille à préserver l’ADN humain de la structure. « Dans un secteur en proie à une pénurie de main-d’œuvre qualifiée, nous sommes épargnés par la crise du recrutement », se réjouit Hervé Grodent. « Nos ouvriers sont nos meilleurs ambassadeurs. Ce sont eux qui font que des profils d’autres sociétés frappent à notre porte. »
Cette culture d’entreprise se traduit par une écoute active, des plans de formation continue et une politique d’inclusion forte. L’entreprise collabore aussi activement avec le Forem et l’IFAPME pour intégrer des stagiaires et des profils en réinsertion sociale. « Nous avons par exemple récemment engagé deux collaborateurs d’origine camerounaise via un programme du Forem », illustre Damien Mercenier.
Un nouvel ancrage pour 2027
Actuellement installée dans les anciens locaux de Dauvister à Francorchamps, 2B HVAC s’apprête à franchir une nouvelle étape symbolique. En septembre 2025, l’entreprise a acquis un bâtiment dans le zoning de Ster-Francorchamps, un parc d’activités économiques situé à Stavelot. « En cours de rénovation, ce futur siège devrait être occupé dès le premier trimestre 2027 », nous confie l’administrateur délégué. « Il constituera entre autres une vitrine technologique des solutions durables que nous prônons. »
Entre agilité technique, engagement écologique et respect des équipes, 2B HVAC trace sa route avec une vision à long terme, prête à répondre aux défis énergétiques grandissants.