Un environnement de travail unique et adapté aux besoins des employés : la clé d’une entreprise qui marche ? C’est en tout cas la mission de Global, qui optimise vos espaces professionnels de manière personnalisée. Entretien avec Julie van de Put, Workplace & Change Management Consultant et Steven Valkeniers, directeur et partner chez Global.
Steven Valkeniers et Julie van de Put
CHANGE, DESIGN & BUILD
La pandémie et le développement du télétravail ont-ils changé le rapport au bureau ?
Julie van de Put : « Oui, la question du présentiel et du sens à ‘être au bureau’ est une préoccupation majeure des employeurs aujourd’hui. Personnellement, quand j’ai vu évoluer les mentalités sur la perception de l’environnement de travail, je me suis dit : ‘Enfin !’. Avec Global, cela fait plus de vingt ans que l’on valorise des espaces de travail qui favorisent le bien-être des employés. Sauf que le marché n’était pas encore demandeur. Aujourd’hui, les entreprises prennent conscience qu’il faut des espaces diversifiés en termes de fonction, d’ergonomie. Tout cela a rendu l’environnement de travail plus flexible, plus agile et adapté aux besoins humains. »
Quels sont justement les besoins actuels des entreprises à ce ㅤniveau ?
Steven Valkeniers : « Chaque entreprise a besoin de solutions différentes, d’où notre approche personnalisée. Global existe depuis 28 ans. Le marché a évolué depuis ! Le plus important pour nous est d’être à l’écoute de nos clients, d’instaurer un rapport de confiance et de valoriser leur culture d’entreprise. »
Aujourd’hui, l’environnement de travail a tendance à être plus flexible, plus agile et adapté aux besoins humains.
Pourquoi cette approche ‘sur mesure’ fait-elle sens ?
J. v.d.P : « Parce que l’optimisation des espaces de travail est un enjeu propre à chaque entreprise. Nous sommes une équipe de passionnés avec une approche humaine. Ce qui nous anime, c’est d’accompagner nos clients dans leur changement, de A à Z. Et cela paye : on obtient en général une réduction des coûts d’exploitation, des surfaces et des besoins d’une valeur de 15 à 25 %.»
Quel conseil adresseriez-vous aux chefs d’entreprises ?
S. V. : « Une optimisation d’espace demande une réflexion systémique de l’entreprise, avec un processus d’accompagnement adapté. Il est donc essentiel de clarifier ses objectifs humains et financiers en amont, pour donner du sens au changement. Nous sommes là pour ça : aider les entreprises à choisir la solution qui répondra le mieux à leurs objectifs et si besoin, nous allons jusqu’à la réalisation des travaux selon une enveloppe et un timing convenus. »