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Selon Partena Professional, 75 % des entreprises de moins de cinq employés n’octroient pas de chèques-repas. Elles ne bénéficient donc pas encore des avantages fiscaux auxquels elles ont pourtant droit. Chez Monizze, une PME pour la PME, on estime que ces entreprises ont tout intérêt à profiter de tous les avantages de cette optimisation. Depuis dix ans, cette société innove constamment pour proposer à ses clients les solutions les plus simples et les plus efficaces en matière d’avantages extra-légaux. Son CEO et fondateur, Jean-Louis Van Houwe, nous explique comment.
Comment un chef d’entreprise peut-il optimiser son business grâce à Monizze?
Jean-Louis Van Houwe : « Monizze propose un pack 4-en-1 unique sur le marché qui lui permet de faire profiter de 2 150 € de pouvoir d’achat supplémentaire chaque année à ses salariés, 100 % exonérés de charges sociales. Ce pack 4-en-1 se compose de chèques-repas (1 750 €/an), d’éco-chèques (250 €/an), de chèques sport et culture Activ’ (100 €/an) et de chèques-cadeaux (40 €/an). Le principal atout de ce pack est de rassembler tous ces avantages extra-légaux sur une seule carte numérique pratique et ultra-polyvalente. »
Monizze propose un pack 4-en-1 unique sur le marché qui lui permet de faire profiter de 2 150 € de pouvoir d’achat supplémentaire chaque année à ses salariés.
« Cette solution constitue actuellement le meilleur produit sur le marché permettant d’optimiser facilement la rémunération. Les salariés ont par exemple la possibilité d’associer leur application mobile bancaire à leur compte Monizze, ce qui facilite grandement leurs achats ou leur permet de vérifier leur solde. Ils peuvent aussi lier Monizze à un compte Payconiq ou à la carte de fidélité numérique Joyn. Tout ça, Monizze est la seule à le proposer. »
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